沃寶對優秀人才的界定是：能力有限，努力無限。而對企業自身的要求同樣是：人無德不立，企無德不興。我們吸引和培養著最優秀的人才，以科學激勵的人性化管理，挖掘和發揮廣大人才的能力與智慧;我們獨具的人才和技術優勢成為沃寶快速、穩健發展的推動力;我們有機的人才架構、緊密運作的用人機制，使企業成為沃寶人聯袂施展才華的舞臺。
市場區域經理5人
崗位職責：
1、負責區域內專賣店的維護與經營，制定區域內銷售目標并帶領團隊達成;
2、指導并配合所屬區域的經銷商銷售工作、團隊管理工作，并定期進行業務培訓并給予公司品牌宣傳及適當的政策的支持;
3、負責所管轄區域市場信息的收集、調查、研究、反饋，保持同加盟商客戶良好的溝通;
4、監督并指導所屬大區人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;
5、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專以上學歷，3年以上一線品牌建材經銷商管理經驗者優先;
2、有良好的建材產品銷售經驗，有同檔次品牌的銷售經驗者優先;
3、有超強的客戶溝通與現場應變能力;
4、具有較強的溝通協調能力、執行力以及抗壓能力;
5、能承受壓力并適應經常性出差。
市場區域主管 2人
崗位職責：
1)負責區域市場開拓、維護、管理;
2)維護和鞏固已有客戶，維護好市場客情，具有良好的語言表達能力;
3)每月區域市場信息的反饋;
任職要求：
1)男性，25-35歲，有銷售經驗優秀者可放寬條件;
2)有一定銷售經驗，善于溝通、踏實穩定、追求長期性;
3)能吃苦，可每月一周左右出差。
板材銷售工程師10人
崗位職責：
1、向銷售經理匯報工作，完成定期拜訪老客戶、業務跟單、售后服務等工作;
2、負責收集市場信息和板材競爭對手情況;
3、合理利用和維護現有老客戶，通過各種途徑開發新客戶等;
4、協助完成銷售經理交辦的其他工作;
5、考核合格后，可晉升至銷售經理職位。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡24-40歲;
2、兩年以上建材銷售工作經驗，具有板材、家具及關聯生產設備銷售經驗者優先;
3、具備市場開拓能力和運作能力;
4、有良好的職業品德，優秀的團隊合作精神;
5、須熟練駕駛，熟悉計算機操作，自帶小車者優先。
銷售內勤1人
崗位職責： 1.處理客戶訂單及合同，跟蹤報價流程;
2.建立客戶檔案，維護客戶關系;
3.協助銷售員進行應收賬款管理 ;
4.完成領導交辦的其它工作;
任職要求： 1.�？埔陨蠈W歷，計算機、市場營銷、財務等相關專業 ;
2.一年及以上相關工作經驗 ;
3.熟悉了解統計知識、財務知識;
4.具備良好的溝通協調能力、組織能力及執行能力 ;
5.具有良好的文字表達能力、口頭表達能力、組織能力;
組裝木工50人
崗位職責：
有3年以上家具制作經驗，年齡在30歲--45歲之間
生態木技術人員50人
崗位職責：
招聘熟手，對生態木表面加工處理， 生態木覆膜板技術人員優先
|
